Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Источники и размеры материального обеспечения руководителей практики и практикантов

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Источники и размеры материального обеспечения руководителей практики и практикантов

Формирование кадрового резерва
Кадровый резерв — это группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованием, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Работа с резервом, как и многие другие технологии кадровой работы, является комплексной.
Типы кадрового резерва
Можно выделить несколько типологий кадрового резерва (по виду деятельности, скорости замещения должностей, уровню подготовленности и т.д.). В зависимости от целей кадровой работы можно использовать либо одну, либо другую типологию.
1. По виду деятельности:
резерв развития — группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в рамках новых направлений (при диверсификации производства, разработке новых товаров и технологий). Они могут выбрать одно из двух направлений карьеры — профессиональную либо руководящую;
резерв функционирования — группа специалистов и руководителей, которые должны в ...3.2364909648895264

Денежные фонды предприятий
Важнейшая сторона финансовой деятельности предприятий - Формирование и использование различных денежных Фондов. Через них осуществляется обеспечение хозяйственной деятельности необходимыми денежными средствами, а также расширенного воспроизводства, финансирование научно-технического прогресса, освоение и внедрение новой техники, экономическое стимулирование, расчеты с бюджетом, банками.
Денежные фонды предприятий можно разделить на пять групп:
первая группа - фонды собственных средств -
уставный капитал,
добавочный капитал,
резервный капитал,
фонд накоплений,
целевые финансирование и поступления,
нераспределенная прибыль,
прочие;
вторая группа - фонды заемных средств -
кредиты банков,
коммерческие кредиты,
факторинг,
лизинг,
кредиторы,
прочие;
третья группа - фонды привлеченных средств -
фонды потребления,
расчеты по дивидендам,
доходы будущих периодов,
резервы предстоящих расходов и платежей;
четвертая группа - фонды, о...3.1538755893707275

Применение доплат в системе оплаты труда
Доплаты - это выплаты в пользу работников, носящие компенсационный характер, связанные с режимом работы и условиями труда. Размеры доплат, условия их выплаты устанавливаются внутренними нормативными документами, разрабатываемыми администрацией организаций и представителями трудового коллектива, основным из которых является коллективный договор, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками. В некоторых случаях размеры доплат и условия их выплаты, например за совмещение профессий, включаются в трудовой договор, заключаемый с конкретным работником. При этом как работодателю, так и работнику необходимо учитывать следующее:
1) законодатель делегирует право организациям самостоятельно устанавливать размеры доплат и условия их выплаты;
2) установленные размеры доплат не могут быть ниже предусмотренных законодательством о труде РФ;
3) применяемые в организации для поощрения труда работников доплаты не могут быть отменены...2.9549202919006348

Роды и виды социального обеспечения

Процесс исследования любого объекта материального мира, в том числе и явлений социального обеспечения, связан с его классификацией.

Классификация — это распределение предметов по классам (родам) согласно сходству между ними. При любом определении классификации предполагается сравнение классифицируемых объектов по их признакам, затем объекты, обладающие общими признака ми, объединяются в один класс (род), а объекты, от личные из этого класса (рода), исключаются. За основу классификации берутся наиболее существенные признаки и свойства явлений, которые раскрывают сущность и содержание исследуемых объектов.

В качестве форм классификации избираются род (класс, группа) и вид (подгруппа), где род — это над- видовая форма классификации, объединяющая в себе несколько однородных видов, а вид — основная структурная единица рода (класса), которая характеризуется каким-то общим признаком внутри рода.

В настоящее время в науке права социального обеспе...2.9298315048217773

Похожие темы:

• Источники и размеры материального обеспечения руководителей практики и практикантов
• Правовые основы социальной защиты и материального обеспечения военнослужащих
• Источники финансирования социального обеспечения
• Источники права социального обеспечения
• Конвенции и рекомендации МОТ как источники права социального обеспечения
• Размеры лизинговых платежей
• Способы обеспечения кредитных обязательств. Оформление и учет обеспечения по предоставленным кредитам
• Способы обеспечения кредитных обязательств Оформление и учет обеспечения по предоставленным кредита
• Способы обеспечения кредитных обязательств Оформление и учет обеспечения по предоставленным кредитам
• Понятия материального и идеального
• Расчет материального стимулирования
• Понятие материального запаса
• Практика материального стимулирования
• Аттестация руководителей
• Коучинг для руководителей